팬데믹은 전 세계의 여러 측면을 강타했습니다. 최근 몇 년 동안 "정상" 이라는 말에 새로운 의미를 부여하는 변화를 가져왔습니다. 그 영향을 크게 받은 곳은 직장이며, 처음에는 임시적으로 시작된 재택근무가 이제는 주류가 되었습니다. 필리핀에서 재택근무는 업무 환경의 필수 옵션이 되었습니다.
필리핀 노동 산업에 대한 통합의 영향을 살펴보세요:
일상적인 루틴
아침에 일찍 일어나 급하게 준비하고, 교통체증과 출퇴근 인파로 인해 시간에 쫓겨 사무실에 출근해야 하는 상황을 상상해 보세요. 아무리 적응해도 도무지 알 수 없을 때가 있습니다. 갑작스러운 환경의 변화는 우리의 삶을 완전히 뒤바꿔 놓았습니다.
격리
격리로 인해 중단했던 일을 다시 시작하기란 쉽지 않습니다. 예상치 못한 변화로 인해 모든 사람이 적응하는 데 시간이 걸렸습니다. 어떤 사람은 근무 감독이 필요하지만 어떤 사람은 그렇지 않습니다. 이러한 환경은 경력자에게는 괜찮을지 모르지만 신입사원에게는 불확실성을 남깁니다.
작업 설정
그 동안 업무 환경은 재택근무로 전환되었고 많은 사람들이 사무실이 아닌 곳에서 업무를 수행했습니다. 하지만 팬데믹 제한 조치가 완화되자 다시 사무실로 출근하기 시작했습니다.
어떤 사람들은 보다 전문적인 환경에서 일을 더 잘 할 수 있다고 생각하기 때문에 사무실로 출근 하는 것을 선호합니다. 어떤 사람들은 하이브리드 형식을 선호하기 때문에 풀타임으로 사무실에 출근하는 것을 원하지 않습니다. 어느 쪽이든 직원들은 이제 사무실로 출퇴근 하는 데 익숙해져서 이러한 방식에 적응해 가고 있습니다.
다행히 재택근무를 원하는 직원들을 위해 필리핀에서도 재택근무가 가능해져 필리핀인들이 더 많은 일자리를 구할 수 있게 되었습니다.
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